مقتاه اصول رقابت در بازار جهت فروش و یا جذب منابع
قیمت:65000ریال
فهرست
منابع داخلي و مزيت رقابتي:
منابع مالي:
تجزيه و تحليل زنجيره ارزش:
منابع و امكانات ( خريد وامكانات ):
مديريت يا ساختار و زيربناهاي سازماني:
نقاط قوت و ضعف داخلي:
مقدمه:
رابطه بين واحدهاي وظيفهاي سازمان:
يكپارچگي استراتژي و فرهنگ:
مديريت:
مالي/ حسابداري:
جدول فهرستي از پرسشهاي مربوط به بررسي عوامل داخلي سازمان
مديريت
بازاريابي
امورمالي
توليد
تحقيق و توسعه
سيستم اطلاعات رايانه
تكنيكهاي پايه:
منحني تجزيه:
منحني تجربه و تعيين قيمت:
ارزيابي منحني تجربه و تازه واردين:
تغيير شيب منحني تجربه در طول زمان:
منحني تجربه و مراحل مختلف توليد:
ارزيابي عوامل دروني: مدل GE
تعريف عوامل كليد دروني:
تكنيكهاي جدولي:
تكنيك كارت سفيد:
وجه يادگيري در رشد
مقدمه
قابليتهاي نيروي كار
معيارهاي اصلي سنجش وضعيت كاركنان
اندازهگيري رضايت كاركنان
معيارهاي سنجش عوامل ايجاد كننده رشد و يادگيري
زير ساختها و سيستمهاي اطلاعاتي
انگيزش ، اختيار، و همجهتي (Moltivation, Empowerment, and Alignment)
معيارهاي همجهتي افراد و سازمان
معيار پيشنهادات اجرا شده براي سنجش انگيزه كاركنان
ارتباط معيارهاي سنجش با استراتژي سازمان
كمبود معيارهاي سنجش در زمينه يادگيري و رشد
پيگيري معيارهاي مناسب از راههاي نامناسب
معيارهاي سنجش استراتژيك درمقابل معيارهاي كنترل عملكرد
كارت امتيازي متوازن: وجه مشتريان
ضرورت توجه به وجه مشتريان در BSC
هسته اصلي معيارهاي اندازهگيري مشتريان
الف – سهم بازار
ج – رضايت مشتريان
مقدمه
زمينه هاي استراتژيك براي وجه مالي
تبيين بازار مشتري
الف ـ تركيب و رشد درآمدها
ب ـ كاهش هزينه / بهبود بهره وري
ج – بازگشت سرمايه گذاري و بهره برداري از داراييها
مقدمه
زنجيرهاندشي فرايندهاي داخلي:
لجستيك داخلي:
فرآيندهاي اصلي
الگوي دوم
بازاريابي و فروش:
خدمات بعد از فروش:
فرآيندهاي پشتيباني:
معيارهاي سنجش فرآيند تحقيق و توسعه
معيارهاي سنجش طراحي و توسعه محصول
معيارهاي سنجش هزينه
معيارهاي سنجش كيفيت
معيارهاي سنجش خدمات بعد از فروش
جهت دانلود محصول اینجا کلیک نمایید
برچسب:
نویسنده: alii